Le Christ Social
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Les syndicats
Dans un journal occidental d’un certain pays, dont je ne citerai pas le nom pour éviter les problèmes et les plaintes, j’ai trouvé un article transcrit textuellement ainsi :
« Serveuses et cuisiniers irrédentistes (non assimilés). Ils sont exploités par des étrangers avec le soutien de nombreux syndicats.
Plus de 15 000 serveuses, cuisiniers, commis de cuisine et autres employés travaillant dans des restaurants et des cafés de la ville sont victimes d’une exploitation inique depuis des décennies.
Ces travailleurs ont non seulement été traditionnellement exploités par les propriétaires de ces établissements, pour la plupart étrangers, mais aussi par les dirigeants qui ont créé au fil du temps plus de soixante-cinq syndicats de la branche gastronomique qui ne sont rien d’autre que des groupements à en-tête.
Les dirigeants de ces authentiques syndicats blancs ont trouvé leur modus vivendi et en coexistence avec les propriétaires de ces négociations, ils exploitent toujours plus les travailleurs en signant des contrats de travail qui ne favorisent en aucun cas les serveuses, les cuisiniers et les employés des restaurants en général, mais profitent uniquement et exclusivement aux mêmes dirigeants néfastes et vénaux ainsi qu’aux propriétaires des établissements susmentionnés.
Dans les centaines de plaintes reçues par ce journal, qui mettent progressivement en évidence les milliers d’actes arbitraires commis à l’encontre de la corporation des serveuses en souffrance, les humiliations dont elles sont victimes et le manque de protection dont elles bénéficient de la part des autorités et du travail.
Cependant, il convient de mentionner que ces arbitraires et ces humiliations qu’elles subissent sont causés par les dirigeants qui ont fondé des syndicats qui, au lieu d’être des organisations de défense des travailleurs, sont les moyens d’obtenir des richesses mal acquises. »
L’auteur de cet article est en effet un homme très intelligent et courageux, car nous n’ignorons pas le grand danger dans lequel cet homme s’est mis. Si ces lettres parviennent entre vos mains, n’oubliez pas que nous le félicitons très sincèrement.
Une analyse approfondie de cet article montre que la simple organisation syndicale avec tous ses dirigeants et ses règles est inefficace si l’individu ne met pas fin à la cupidité, à l’égoïsme et à la trahison.
C’est dans l’individu que se trouvent les causes de l’échec même d’un syndicat ou de toute organisation. Si l’individu ne comprend pas ces causes et poursuit son égoïsme, sa cupidité, ses ambitions, etc., l’organisation échouera même si elle a été fondée avec de très bonnes intentions.
Le chef tyrannique est une extension de chacun des individus qui constituent une organisation. L’organisation a créé le meneur. Chaque individu dans l’organisation a créé un meneur.
Il est regrettable que les travailleurs aient remis leurs armes aux puissants. Le syndicat est l’arme des travailleurs, avant, les syndicats étaient des instruments de défense des travailleurs, maintenant les syndicats sont des instruments de défense des puissants, dans de nombreux pays les travailleurs sont victimes de leur propre invention, dans de nombreux pays les dirigeants des syndicats sont les bourreaux des travailleurs.
Les puissants asservissent les travailleurs par le biais de dirigeants perfides et des syndicats qu’ils représentent.
Nous devons modifier quelque chose en nous. Nous devons changer dans notre propre mental si nous voulons vraiment modifier les circonstances défavorables qui tuent l’union, qui est merveilleuse lorsqu’elle sert vraiment le but pour lequel elle a été créée. La plus grande erreur que les travailleurs de nombreux pays ont commise a été de céder le syndicat aux puissants.
Heureusement, cette catastrophe n’a pas encore atteint tous les pays du monde occidental ; mieux vaut prévenir que guérir.
Il faut que chaque individu soit honnête avec lui-même ; ne cherchons pas à l’extérieur de nous-mêmes les causes de l’échec. Nous avons en nous toutes les causes d’échec de toute organisation.
Si l’égoïsme existe au sein de l’individu, il ne coopérera pas et l’échec de l’union sera inévitable. Si la colère existe chez l’individu, elle créera de l’inimitié et du désordre au sein de l’union. Si l’individu est cupide, il exploitera les autres membres du syndicat, si l’individu est médisant, il remplira le syndicat de ragots et d’amertume.
Le meneur qui s’enrichit au détriment de ses pairs est créé par chacun de ses pairs ; il est le résultat des erreurs qui existent au sein de chacun de ses pairs.
La plus grande erreur est de croire que la cause de l’échec se trouve chez l’autre. Tous les collègues du syndicat se rejettent mutuellement la responsabilité de l’échec, et aucun d’entre eux ne veut reconnaître que la cause de l’échec se trouve en eux-mêmes.
Nous devons apprendre à être plus sincères, nous devons nous efforcer de changer intérieurement au profit des autres. Tous nos semblables profitent du fait que chacun d’entre nous change intérieurement.
Nous devons cesser d’être tièdes, nous devons nous débarrasser de la colère, de la cupidité, de la luxure, de l’orgueil, de la paresse, de la gourmandise et de l’envie. Chacun de ces défauts monstrueux apporte amertume et désolation à toutes les organisations sociales.
Il est urgent de comprendre que l’entre-soi sabote totalement le bon objectif des organisations syndicales.
Nous devons dissoudre le Moi pour créer un monde meilleur.
C’est une erreur de devenir les victimes de notre propre invention. Les travailleurs ont été victimes de leur propre invention lorsqu’ils ont cédé le syndicat aux capitalistes.
Le crime le plus horrible est celui de la trahison. Les dirigeants traîtres, ceux qui trahissent leurs camarades, ceux qui les vendent, sont vraiment dignes de mépris, ils méritent d’être expulsés du syndicat.
Les dirigeants qui s’enrichissent avec l’argent de tous les autres membres du syndicat sont des voleurs et devraient être expulsés du syndicat.
Il est juste que les travailleurs participent avec leurs cotisations pour soutenir leur syndicat, mais il n’est pas juste que les dirigeants s’enrichissent avec les cotisations syndicales.
Il est vraiment impossible pour un syndicat de bien fonctionner si nous ne nous débarrassons pas de la cupidité.
Tous les meilleurs objectifs d’un syndicat sont réduits en poussière lorsque la cupidité est impliquée.